С сентября в Трудовом кодексе появились два важных изменения:
— Сверхурочные: лимит переработки увеличили со 120 до 240 часов в год. Но работодатель может применять эту норму, только если это прописано в коллективном договоре компании. Первые два часа переработок по-прежнему оплачиваются в полуторном размере, а все последующие — в двойном.
— Испытательный срок: теперь его запрещено устанавливать для родителей детей младше трех лет и для одиноких родителей несовершеннолетних детей.